外籍航空不只飛進台灣搶市場，也拚命來台招聘空服員。對此，就有業界人士分析，外國航空喜歡招募台灣空服員，其實有3大原因，包括：薪資比別國低、英語能力好，以及服務態度佳。
新加坡航空集團旗下酷航在台灣舉辦空服員面試，吸引1300人前來應徵。而為什麼外國航台北記帳推薦空較偏愛台灣人？據報導，瑞秋空姐教室執行長陳瑞秋指出，台灣人因為英文能力好，許多日本航空會找台灣空服員飛歐美線。
另外，台灣空服員服務態度與效率也備受肯定，被外航公認親台北市會計師切又勤勞，加上外航薪水會照當地國民所得做薪資分配，台灣跟日韓比起來，可說是CP值較高的人才。
會計師推薦每一位會計人員都應該要具備理解市場的經濟內涵，要把握經濟發展脈搏的能力，了解國內外宏觀經濟政策行事，要清楚把握國內外經濟發展趨勢，理順宏觀經濟和微觀經濟的關係，以提高會計人員的經濟政策的理解能力和企業的戰略策略能力，千萬不要小看會計人員的市場觀察力，因為會計人員必須要通過財務報告對企業進行全面且透徹的綜合分析，這是會計人員應該具備的基本能力，會計人員應當要了解企業的生產經營流程，熟悉利用財務報告等信息資料，有效結合企業管理中的落後環節且存在的主要問題，適時提出改進措施和建議，絕對不是產出報表後就不關自己的事情了，在目前的市場經濟條件之下，資本市場已經得到大力的發展，公司的理財經濟環境、法律環境、信用環境日趨完善，金融投資渠道與工具也越來越多樣化，因此企業財務管理工作就有鄧多可以大展身手的空間與機會，會計人員除了要確實完成記帳員的角色轉變，從過去的經營協助財務的彙總與解析，轉變為要能夠為企業經營創造更多的價值，並協助企業可以建立實質的競爭力服務。
但前外航空服員林小姐也透露，要應徵外航也不簡單，不僅面試多元靈活，也不像國籍航空可預先準備，有外航會要求面試者一起拼圖，藉此觀察每個人的溝通、領導能力，或是選定某社會議題要求面試者進行分組辯論。不過外航空服員的好處是「假多、班表較彈性，學姐學妹制情況少。」
良心企業對民眾來說才有一分保障，當使用的材料或是服務都是給新北市會計師予最好最優質的時候，這間公司不只做出自己的口碑，也不會受到其他民眾的反感，一間好的企業或是公司，都很需要有這樣的倫理道德存在，開公司不是我們所想像的如此簡單，不僅要顧到員工的狀態，更需要了解公司的營運狀況，如何開公司可是一大學問，小至設備採購，大到售後服務，每一項都是開設公司會遇到的難題，人員的訓練也相當不易，如果聘請的多為新手，那就更難以教學了。如果對於創業或者開公司有興趣，是個人獨資，那我建議也可以盡快申請，申請台北市記帳士公司也不必與人討論，如何運作公司？如何開公司？如何編列預算？這些都是剛開始會面臨到的問題，你可以從經營公司中獲得許多知識，也可以學到許多管理層面會遇到的問題：例如培養公司向心力、、工作內容分配、SOP流程等等。
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